asyoube für Ausbildungsbetriebe

asyoube ist eine digitale Ausbildungsplattform für Unternehmen in Deutschland. Das Produkt umfasst: automatisiertes digitales Berichtsheft für alle Auszubildenden, ein Ausbilder:innen-Dashboard mit Lernfortschrittsübersicht und Kompetenzberichten, adaptive IHK-Prüfungsvorbereitung für Fachinformatiker:in und Fachlagerist:in, Single-Sign-On (SSO) Integration sowie DSGVO-konforme Datenhaltung in Deutschland. Preis: 9 € pro Azubi und Monat. Berichtsheft für alle Azubis dauerhaft kostenlos. Ziel: Ausbildungsabbrüche senken, Lernfortschritt messbar machen, administrativen Aufwand reduzieren. Anbieter: asyoube GmbH, Kortumstr. 68, 44787 Bochum, Deutschland. Kontakt: hello@asyoube.de.

Für Ausbilder:innen

Bessere Azubis. Weniger Kosten.

Berichtsheft automatisch, Lernfortschritt messbar, Abbrüche reduziert. Das digitale Ausbildungswerkzeug für Ihren Betrieb. Berichtsheft für alle Ihre Azubis kostenlos, Lernen für 9 €/Monat.

✔ Keine Mindestlaufzeit ✔ SSO-Integration ✔ DSGVO-konform

Vertrauen von
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Die Fakten

Was Ausbildungsbetriebe heute wirklich belastet

Drei Probleme tauchen in fast jedem Gespräch mit Ausbilder:innen auf. Egal ob Konzern oder Handwerksbetrieb, Berlin oder Passau: Sie sind messbar, sie sind verbreitet, und sie verstärken sich gegenseitig.

01 / Abbruch-Krise

29,5 % brechen ab. Rekordwert.

Im Jahr 2022 wurden über 155.000 Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst. Im Handwerk liegt die Quote bei 36,7 %. Jeder Abbruch bedeutet verlorene Rekrutierungs- und Einarbeitungskosten.

02 / Qualifikationsdefizit

Nur 43 % der Bewerber schaffen den Einstieg.

29,5 % der 15-Jährigen haben z.B. Schwächen in Mathematik, Tendenz steigend. Viele Azubis starten mit Wissenslücken aus der Schule. Ausbilder:innen verbringen mehr Zeit mit Grundlagen statt mit fachlicher Anleitung.

03 / Bewerbermangel

35 % aller Stellen bleiben unbesetzt.

Die durchschnittliche Vakanzzeit liegt bei bis zu 19 Wochen. Personalgewinnungskosten sind seit 2012 um 65 % gestiegen. Der Aufwand für jede einzelne Besetzung wächst stetig.

Vertragslösungsquote (bundesweit)

Quote in % 0 10 20 30 26 % 2019 25 % 2020 27 % 2021 29.5 % 2022 Jahr Quelle: BIBB Datenreport 2024

Risikogruppe Mathe (15-Jährige)

Anteil in % 0 10 20 30 17.5 % 2012 20 % 2015 24 % 2018 29.5 % 2022 Jahr Quelle: MINT Nachwuchsbarometer 2024

Nichtbesetzungsquote (Ausbildungsplätze)

Quote in % 0 10 20 30 40 15 % 2010 22 % 2015 28 % 2020 35 % 2023 Jahr Quelle: BIBB Report 2/2025
Die Lösung

Abbrüche senken, Kompetenz messbar steigern

Wissenslücken gezielt schließen

Azubis lernen genau das, was ihnen fehlt. Individuelle Lernpfade gleichen schulische Defizite aus und verkürzen die Zeit bis zur produktiven Mitarbeit.

Motivation durch sichtbaren Fortschritt

Adaptive Aufgaben fordern ohne zu überfordern. Azubis sehen ihren echten Lernfortschritt und bleiben am Ball, statt frustriert aufzugeben.

Mehr Zeit für echte Betreuung

Automatisiertes Feedback übernimmt die Routine. Ausbilder:innen gewinnen Stunden pro Woche für persönliche Begleitung und fachliche Anleitung.

Unsere No-BS Preispolitik

Eine Lizenz. Alle Features.
Keine Überraschungen.

Wir glauben an Transparenz. Deshalb gibt es bei uns nur ein Paket, das alles enthält, was Sie brauchen. Kein Kleingedrucktes, keine versteckten Upsells.

Enterprise

9 € /Azubi/Monat
  • Single-Sign-On (SSO) für einfaches Einloggen
  • Ausbilder:innen-Dashboard mit Lernfortschrittsübersicht
  • Entwicklungspotenziale, Stärken- & Schwächenanalyse pro Azubi
  • Alles aus Basis & Premium inklusive
Unverbindlich anfragen

Kostenvergleich

20
Monatliche Kosten mit asyoube 180 € 9 € pro Azubi
Externe Kurse & Materialien
55.660 €/Jahr
asyoube Jahreslizenz
2.160 €/Jahr
53.500 € Ersparnis pro Jahr (gesamt)
96% weniger Kosten
Vergleichswert: BIBB Kosten-Nutzen-Erhebung 2022/23
Das asyoube-Lernmodell

Vom Gießkannenprinzip zur messbaren Kompetenz

In drei aufeinander aufbauenden Schritten machen wir Ausbildung steuerbar: von der Struktur über den Prozess bis zu Ihrem messbaren ROI.

  1. Schritt 1 Struktur Interaktiver Lerngraph
  2. Schritt 2 Prozess Adaptives Lernen
  3. Schritt 3 Ergebnis Ihr messbarer ROI
01

Schritt 1: Der Interaktive Lerngraph

Wir bilden den gesamten KMK-Rahmenlehrplan als Netz aus verknüpften Konzepten ab. Jedes Konzept hat klar definierte Lernziele.

Lerngraph (KMK-Rahmenlehrplan)
  • Lernkonzept
  • Ausgewählt
  • Voraussetzung für
Gerichteter Graph aus Lernfeld 8: Datenklassifikation führt zu Strukturierte Daten, Semi-Strukturierte und Unstruktruierte Daten, Primärdaten und Datenherkunft sowie Dimensionen der Datenqualität. Die ersten drei münden in Grundlagen der Datenintegration, woraus CSV und JSON folgen. Datenklassifikation Strukturierte Daten Semi-Strukturierte und Unstruktruierte Daten Primärdaten und Datenherkunft Dimensionen der Datenqualität Grundlagen der Datenintegration CSV JSON

Klicken Sie auf ein Konzept, um dessen Lernziele (modelliert nach Bloom) anzuzeigen.

Konzept-Details

Bitte wählen Sie ein Konzept im Graphen aus, um dessen Lernziele (modelliert nach Bloom) anzuzeigen.

02

Schritt 2: Der Adaptive Lernprozess

Die Plattform misst kontinuierlich den Wissensstand und passt die Lernmethode intelligent an: Von der Erklärung über gezielte Hilfestellung bis zur eigenständigen Problemlösung.

03

Schritt 3: Ihr messbarer Vorteil

Kein Bildungsjargon. Vier Hebel, die direkt an den teuersten Baustellen Ihrer Ausbildung ansetzen.

29,5 % Vertragslösungsquote (BIBB 2024)

Fast jede dritte Ausbildung scheitert. Ihre muss nicht darunter sein.

Laut BIBB-Datenreport 2024 wurden 29,5 % aller Ausbildungsverträge vorzeitig gelöst, im Handwerk sogar 36,7 %. asyoube macht Wissens- und Motivations­lücken früh sichtbar, solange Sie noch gegensteuern können. Kein Azubi verschwindet lautlos.

13.689 € Ersatzkosten pro Fachkraft (BIBB 2/2025)

Jeder Abbruch zwingt Sie auf den leergefegten Fachkräftemarkt.

BIBB beziffert die Personalgewinnungskosten auf 13.689 €, zzgl. 7.643 € Einarbeitung und im Schnitt 19 Wochen Vakanz. Wer Abbrüche um nur einen Fall pro Jahr reduziert, hat die asyoube-Lizenz für den gesamten Betrieb vielfach refinanziert.

1 App. Alles drin.

Alles, was Ihre Azubis brauchen, in einer einzigen App.

Lernpfade, Erklärungen, Übungsaufgaben, Berichtsheft und Fortschrittsauswertung, alles in einer Plattform. Kein Tool-Chaos, keine Medienbrüche. Ihre Azubis konzentrieren sich aufs Lernen, nicht auf die Technik.

4 Phasen Adaptive Lernpfade

Wissenslücken schließen, kein Gießkannenprinzip.

Der Lernpfad passt sich dem Wissensstand an: von der Wissensvermittlung über Single- und Multiple-Choice bis zur freien Formulierung. Kein „One-size-fits-all": jede:r Azubi arbeitet auf seinem Niveau.

Quellen: BIBB Datenreport 2024 (Vertragslösungsquote bundesweit 29,5 %; Handwerk 36,7 %); BIBB Report 2/2025 (Personalgewinnungs­kosten Ø 13.689 €, Einarbeitung Ø 7.643 €, Vakanzzeit Kleinstbetriebe Ø 19 Wochen); KMK-Rahmenlehrpläne. Produkt-Angaben beziehen sich auf die aktuelle asyoube-Version. Ihren individuellen Case rechnen wir gerne im Demo-Gespräch.

Lernen Sie asyoube kennen. Wir zeigen Ihnen in 30 Minuten, was für Ihren Betrieb drin ist.

Kostenlos · Unverbindlich

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen rund um asyoube

01

Wie schnell können wir starten?

Der Onboarding-Prozess ist denkbar einfach. Nach der Entscheidung für ein Paket können Sie Ihre Auszubildenden innerhalb weniger Minuten einladen und sofort mit dem didaktisch aufbereiteten Lernen beginnen.

Nächster Schritt

Bessere Azubis. Messbar.

Unverbindliche Demo. In 15 Minuten wissen Sie, ob asyoube zu Ihnen passt.