Produktivitätskennzahlen

Was sind Kennzahlen und warum sind sie wichtig?

Was sind Produktivitätskennzahlen?

Stell dir vor, du führst eine kleine Backstube, in der du Kekse herstellst. Deine Produktivität steigt, wenn du es schaffst, mehr Kekse mit denselben Zutaten und derselben Zeit zu produzieren. Produktivität beschreibt in Unternehmen das Verhältnis von Output (zum Beispiel die Menge der hergestellten Kekse) zu Input (wie Arbeitsstunden oder Rohstoffe). Eine höhere Produktivität bedeutet, dass mit weniger Ressourcen mehr erzeugt wird. Beispielsweise kannst du messen, wie viele Kekse du pro Arbeitsstunde backst (Arbeitsproduktivität) oder wie viele Kekse aus einem Kilogramm Mehl entstehen (Materialproduktivität). Solche Kennzahlen helfen, Effizienzsteigerungen zu erkennen und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren.

Wachstumskennzahlen: Wie entwickelt sich das Unternehmen?

Wachstumskennzahlen beleuchten, wie sich ein Unternehmen im Zeitverlauf verändert. Sie zeigen, ob das Unternehmen erfolgreicher wird und seine Marktposition stärkt. Stell dir vor, du beginnst, deine Kekse auf einem Wochenmarkt zu verkaufen. Wenn du diesen Monat mehr Kekse verkaufst als im letzten, misst du dein Umsatzwachstum. Wenn der Gewinn aus deinem Verkauf ebenfalls steigt, spricht man von Gewinnwachstum. Zudem kannst du sehen, wie viel Anteil am gesamten Keksmarkt du dir sichern kannst (Marktanteilsentwicklung). Diese Kennzahlen sind zentral, um den Fortschritt und die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens zu verstehen.

Rentabilität: Wie profitabel ist das Unternehmen?

Rentabilitätskennzahlen zeigen, wie profitabel ein Unternehmen ist, indem sie den Gewinn ins Verhältnis zum eingesetzten Kapital setzen. Stell dir vor, du hast 100 Euro in dein Keksgeschäft investiert und 20 Euro Gewinn erzielt. Deine Eigenkapitalrentabilität beträgt dann 20 % und zeigt, wie effizient dein eigenes Kapital eingesetzt wird. Wenn du zusätzlich 50 Euro leihst und damit insgesamt 60 Euro Gewinn erzielst, liegt die Gesamtkapitalrentabilität bei 40 %, da sie das gesamte Kapital, also Eigen- und Fremdkapital, berücksichtigt. Die Umsatzrentabilität gibt an, wie viel Gewinn pro verkauftem Produkt entsteht, während der Return on Investment (ROI) zeigt, wie viel Gewinn im Verhältnis zur gesamten Investition erwirtschaftet wird. Diese Kennzahlen sind essenziell, um die Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven zu bewerten.

Wie analysiert man die Lage des Unternehmens?

Finanzstruktur: Wie solide ist das Unternehmen finanziell aufgestellt?

Die Finanzstruktur eines Unternehmens zeigt, wie stabil und risikoarm es finanziell aufgestellt ist. Stell dir vor, du möchtest einen größeren Ofen kaufen, um mehr Kekse gleichzeitig backen zu können. Du kannst einen Teil des Kaufpreises aus deinem eigenen Ersparten zahlen (Eigenkapital) und den Rest als Kredit bei der Bank aufnehmen (Fremdkapital). Die Eigenkapitalquote gibt an, wie viel Prozent des Kapitals aus deinen eigenen Mitteln stammen, während die Fremdkapitalquote den Anteil der geliehenen Mittel beschreibt. Der Verschuldungsgrad zeigt, wie viel Fremdkapital im Verhältnis zum Eigenkapital steht. Eine hohe Eigenkapitalquote weist auf eine größere finanzielle Unabhängigkeit hin, während eine hohe Fremdkapitalquote ein höheres finanzielles Risiko signalisiert.

Liquidität: Kann das Unternehmen seine Rechnungen bezahlen?

Die Liquidität eines Unternehmens spiegelt wider, ob es in der Lage ist, kurzfristige Verbindlichkeiten zu begleichen. Stell dir vor, du musst deine Zutaten wie Mehl und Zucker bezahlen. Liquiditätskennzahlen helfen dir zu beurteilen, ob du genug Geld zur Verfügung hast, um diese Rechnungen zu begleichen. Der Liquiditätsgrad 1 misst das Verhältnis von Bargeld zu kurzfristigen Verbindlichkeiten. Der Liquiditätsgrad 2 bezieht zusätzlich offene Forderungen ein, und der Liquiditätsgrad 3 berücksichtigt auch Vorräte. Eine gute Liquidität sorgt dafür, dass ein Unternehmen zahlungsfähig bleibt und keine wirtschaftlichen Engpässe entstehen.

Kennzahlensystem: Wie hängen die Kennzahlen zusammen?

Ein Kennzahlensystem verknüpft unterschiedliche Kennzahlen, um ein umfassendes Bild der Unternehmensleistung zu zeichnen. Stell dir vor, du analysierst nicht nur die Produktivität deiner Kekse, sondern auch dein Umsatzwachstum, deine Rentabilität und deine Liquidität. Durch die Verbindung dieser Daten erkennst du, wie die verschiedenen Aspekte deines Geschäfts zusammenwirken und sich gegenseitig beeinflussen. Ein strukturiertes System wie das Du-Pont-Kennzahlensystem ermöglicht es, komplexe Zusammenhänge zwischen den einzelnen Kennzahlen sichtbar zu machen und gezielt für die Steuerung des Unternehmens zu nutzen.

Lernziele

die klassische Produktivitätskennzahl erklären, indem das Verhältnis von Output (Produktionsmenge) zu Input (eingesetzte Produktionsfaktoren) definiert und anhand verschiedener Beispiele wie Arbeitsproduktivität, Materialproduktivität und Maschinenproduktivität berechnet wird.
die Wachstumskennzahlen erklären, indem Umsatzwachstum, Gewinnwachstum und Marktanteilsentwicklung berechnet und deren Bedeutung für die Unternehmenssteuerung mit konkreten Beispielen erläutert wird.
die Kennzahlen der Finanzstruktur differenzieren, indem Eigenkapitalquote, Fremdkapitalquote und Verschuldungsgrad systematisch analysiert und ihre Bedeutung für die finanzielle Stabilität des Unternehmens bewertet wird.
die Rentabilitätskennzahlen interpretieren, indem Eigenkapitalrentabilität, Gesamtkapitalrentabilität, Umsatzrentabilität und Return on Investment (ROI) berechnet und ihre Aussagekraft für verschiedene Stakeholder analysiert werden.
die Liquiditätskennzahlen differenzieren, indem die drei Liquiditätsgrade berechnet, ihre Aussagekraft für die Zahlungsfähigkeit bewertet und branchenübliche Richtwerte zur Einordnung herangezogen werden.
ein Kennzahlensystem interpretieren, indem erklärt wird wie die verschiedenen Kennzahlen in einem strukturierten System (z.B. Du-Pont-Kennzahlensystem) zusammengeführt und ihre Abhängigkeiten und Wechselwirkungen für die Unternehmenssteuerung genutzt werden können.